“주 4일제 실험, 매출 130% 증가?”…직원 만족이 곧 생산성인 시대

📌 주 4일제, 단순한 휴식이 아니다

최근 **영국의 시민운동단체 ‘주4일제 재단(Four Day Week Foundation)’**은
6개월간 17개 기업, 약 1000명을 대상으로 진행한 실험에서
놀라운 결과를 발표했습니다.

• 근무일: 주 5일 → 주 4일로 단축

• 조건: 임금, 업무량 동일 유지

• 결과:
  ✅ 매출 증가 (최대 +130%)
  ✅ 병가 및 휴가 사용 감소
  ✅ 직원 만족도 증가

특히, IT 소프트웨어 기업 ‘브랜드파이프’는 실험 기간 동안 매출이 130% 가까이 급등한 것으로 나타났습니다.

💡 일과 삶의 균형이 생산성으로 이어진다

‘브랜드파이프’ CEO는 이번 실험에 대해

“혁신적인 성공이었다. 모든 기업이 도전해볼 만한 제도다.”
라고 평가했습니다.

실제로 매출 자료를 공개한 4개 기업 중 3곳은 매출 증가,
1곳은 소폭 감소했으며,
모든 기업이 병가와 휴가 사용 감소라는 공통점을 보였습니다.

🧑‍💼 국내 직장인도 “주 4일제 원한다”

국내 분위기도 다르지 않습니다.
취업 플랫폼 ‘사람인’ 설문조사에 따르면,

• **직장인 86.7%**가 주 4일제 도입에 긍정적

• 60.6%는 임금 삭감이 있더라도 원한다고 응답

이는 단순한 ‘복지’가 아닌 생산성과 연결되는 인식의 변화를 의미합니다.

🧠 전문가 의견: “이제는 가능성보다 실현 전략 고민할 때”

전문가들은 이 실험 결과가 단순한 복지의 차원을 넘어
기업 경영 전략의 패러다임 전환을 보여주는 사례라고 분석합니다.

• IT 기업, 지식산업을 중심으로
  이미 긍정적인 실험 결과 다수 확보

• 전 세계 곳곳에서 유사 실험 → 대부분 좋은 결과

“이제는 ‘가능한가’가 아니라 ‘어떻게 실현할 것인가’를 고민할 때”라는 분석도 나왔습니다.

⚠️ “모든 기업에 적용하긴 아직 무리?”

물론, 모든 산업과 기업에 주 4일제가 즉시 적용되기는 어렵다는 신중론도 존재합니다.

• 일부 전문가:
  “이번 실험 참여 기업들은 애초에 주 4일제에 긍정적인 기업이었을 가능성이 높다.”

이에 대해 주4일제 재단은 이렇게 반박했습니다.

“세계 각국에서 다양한 업종, 규모의 수백 개 기업이 실험에 참여했다.
단순히 열정적인 기업들만의 결과라고 보기 어렵다.”